带着一份暖意离开 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，试的面试却是公司的诚意 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，家人确实在远方 ，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
递交了辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理并不为难我，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。说到辞职的理由 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家”。可是 ，还送给我两份礼物 ，有那么一刻，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留 ，不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还有一份辞职原因调查表 。:
辞职的想法一旦萌发，
我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信，相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，